Wyposażamy tu naszych studentów w wiedzę psychologiczną, którą będą mogli wykorzystywać w szeroko pojętym zarządzaniu. Absolwent tej specjalności będzie umiał trafnie diagnozować przyczyny ewentualnych konfliktów i zakłóceń w procesie komunikacji oraz nauczy się efektywnie im przeciwdziałać. Znajdzie zatrudnienie w działach związanych z zasobami ludzkimi, doboru kadr oraz efektywnym wykorzystaniem potencjału ludzkiego w organizacji.

Przedmioty realizowane w ramach tej specjalności to m. in.: elementy psychologii społecznej, socjologia pracy i kierownictwa, psychologia kontaktów interpersonalnych, psychologia zarządzania i efektywnego kierowania ludźmi, kształtowania i zmian postaw.

INFORMATYKA W ZARZĄDZANIU
Wykorzystanie zdobyczy informatyki w kierowaniu przedsiębiorstwem to jedna z podstaw nowoczesnego zarządzania. Absolwenci tej specjalności będą umieli skutecznie wykorzystywać w swojej pracy technologie baz danych, sieci informatyczne, serwisy internetowe czy systemy dziedzinowe. Celem tej specjalizacji jest przygotowanie absolwenta do pracy kierowniczej, ze szczególną znajomością pracy administratora baz danych i administratora sieci informatycznej – zawodów uznanych przez Centralny Instytut Pracy i doradców zawodowych za zawodowe hity teraźniejszości i przyszłości.

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

Absolwenci tej specjalności to fachowcy w robiącej coraz większą karierę dziedzinie human resources (HR), czyli zarządzaniu zasobami ludzkimi. W trakcie nauki studenci nabywają praktycznych umiejętności potrzebnych, aby skutecznie działać w sferze personalnej przedsiębiorstw, organizacji i instytucji. Zajęcia obejmują takie zagadnienia, jak: nowoczesna koncepcja zarządzania zasobami ludzkimi - Human Resources Management, kształtowanie strategii personalnej w przedsiębiorstwie, rynek pracy - wewnętrzny i zewnętrzny, kierowanie zespołami pracowniczymi, motywowanie pracowników.
Osoby, które ukończą tę specjalność, znajdą zatrudnienie w działach osobowych, gdzie będą m. in. przeprowadzać rekrutację nowych pracowników.

ZARZĄDZANIE TURYSTYKĄ I HOTELARSTWEM

Specjalność ta przygotowuje do pracy w firmach turystycznych i administracji państwowej lub terenowej zajmującej sie problematyką ruchu turystycznego. Zajęcia obejmują m.in. zagadnienia obrotu towarowego, gospodarki przestrzennej, aspektów prawno- finansowych i społecznych turystyki, systemów informacji i rezerwacji w turystyce, zarządzania gospodarką turystyczną w regionie.

LOGISTYKA W ZARZĄDZANIU

Absolwenci tej specjalności należą do wysoko wykwalifikowanych kadr w zakresie zarządzania zasobami i ludźmi oraz logistyki. W trakcie studiów dowiedzą się, jaki wpływ na biznes ma logistyka oraz jak efektywnie nią kierować. Na zajęciach omawiane są m.in.: istota logistyki w zarządzaniu przedsiębiorstwem, logistyczna obsługa odbiorców, transport i składowanie w systemach logistycznych, logistyczne systemy informatyczne, logistyka firm japońskich.

RACHUNKOWOŚĆ I ZARZĄDZANIE FINANSAMI

Absolwenci tej specjalności są dobrze przygotowani do pracy na stanowiskach kierowniczych w przedsiębiorstwach państwowych oraz w zarządach i radach nadzorczych spółek i organizacji gospodarczych. Znajdują zatrudnienie w firmach związanych z obrotem finansowym, urzędach skarbowych czy instytucjach budżetowych. Zajęcia obejmują m.in.: rynek kapitałowy, zasady obrotu papierami wartościowymi, ubezpieczenia, finanse publiczne, negocjacje finansowe.